Cerchiamo 8 coordinatori dei servizi educativi

Venerdì 15 Gennaio 2021

Selezione pubblica, per esami, per la copertura di n. 8 posti a tempo indeterminato del profilo professionale di istruttore direttivo dei servizi educativi – Coordinatore dei servizi educativi - Categoria D – Posizione  economica 1
Con Deliberazione di Giunta Comunale n.1256 del 10/11/2020 è stato approvato il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2020-2022.

Con Determinazione del Direttore Area Acquisizione Risorse Umane n. 103 del 13/01/2021 è stata indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di n. 8 posti a tempo indeterminato, del profilo professionale di Istruttore Direttivo dei Servizi Educativi – Coordinatore dei Servizi Educativi – Categoria D – Posizione economica 1.
Il numero dei posti messi a selezione è subordinato all’esito negativo delle procedure di cui agli artt. 30, 34 e 34 bis del D.Lgs. n.165/2001 in corso di svolgimento.

Nell’eventualità in cui dovessero essere interamente coperti tutti i posti messi a selezione mediante le procedure di cui ai suddetti articoli, la presente selezione si intenderà revocata, senza che i candidati possano vantare alcuna pretesa di qualsivoglia natura nei confronti dell’Ente.

Nel caso in cui solo una parte dei posti banditi venisse coperta mediante le procedure di cui agli artt. 30, 34 e 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001, si procederà alla copertura residuale dei posti vacanti.

L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. 11/04/2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246” e dall’art. 57 del D.lgs. 30/03/2001, n.165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

La procedura di invio delle domande sarà chiusa alle ore 12.00 del 12 febbraio 2021 e non consentirà di inoltrare le domande non perfezionate o in corso di invio.
 

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